Quản lý nhân sự (HRM)

Mô tả

1. QUẢN LÝ NHÂN VIÊN

• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Cài đặt bảng lương từng nhân viên
• Quản lý ca làm việc của nhân viên
• Theo dõi bảng chấm công nhân viên

2. PHÂN QUYỀN

• Phân quyền sử dụng cho từng thành viên/nhóm bộ phận

3. CHẤM CÔNG – ĐIỆN THOẠI

• Sử dụng điện thoại cá nhân để chấm công
• Đăng ký thiết bị chấm công
• Quản lý chấm công tại nơi làm việc thông qua hệ thống mạng nội bộ
• Quản lý quy trình xin nghỉ phép online
• Theo dõi bảng lương và ngày công online

4. TÍNH LƯƠNG – TỰ ĐỘNG (THEO THỜI GIAN THỰC)

• Tính lương theo thời gian thực tự động
• Chỉnh sửa thời gian chấm công nhân viên

5. BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG

• Tạo báo cáo bảng lương hàng tháng tự động
• Xem/Tạo/Tải bảng lương từng nhân viên.
• In bảng lương của tất cả nhân viên

6. QUẢN LÝ TẠM ỨNG

• Quản lý tạm ứng nhân viên
• Theo dõi tạm ứng/hoàn ứng/ báo cáo.

7. QUẢN LÝ KHÓA CHẤM CÔNG

• Khóa tính năng chấm công theo thời gian định sẳn

8. QUẢN LÝ KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT

• Thêm/sửa/xóa khen thưởng, kỷ luật nhân viên

9. MODUL QUẢN LÝ TRANG IN

• Được phép chỉnh sửa các mẫu in
• Đơn xin phép
• Đề nghị tam ứng
• Phiếu lương nhân viên

10. MODUL BÁO CÁO – THỐNG KÊ

• Thống kê tổng chi phí tiền lương nhân viên